2012 m.kovo mėn. buvo pasirašyta projekto “Sveikatos priežiūros įstaigų darbdavių ir profesinių sąjungų atstovų socialinės partnerystės gebėjimų ugdymas” sutartis. Projektas parengtas atsižvelgiant į 2007 – 2013 m. “Žmogiškųjų išteklių plėtros veiksmų programos prioriteto “Kokybiškas užimtumas ir socialinė aprėptis” įgyvendinimo priemonę “Socialinio dialogo skatinimas. Projekto Nr. VP1-1.1-SADM-02-K-01-002. Projekto vykdymo laikotarpis nuo 2012.03 01 ik 2013.08.31.
Projekto partneriai.
Lietuvos gydytojų vadovų sąjunga (LGVS) ir Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga (LSADPS) projekte dalyvauja kaip lygiaverčiai partneriai, kadangi socialinis dialogas neįmanomas tik su vienu iš jų.
Projekte dalyvaujančios organizacijos (PDO):
1. VšĮ Jonavos ligoninė
2. VšĮ Karoliniškių poliklinika
3. VšĮ Radviliškio ligoninė
4. VšĮ Respublikinė Kauno ligoninė
5. VšĮ Respublikinė Šiaulių ligoninė
6. VšĮ Šilutės ligoninė
7. VšĮ Ukmergės ligoninė
8. VšĮ Ukmergės PSPC
9. VšĮ Vilkaviškio PSPC
10. VšĮ Vilniaus m. Universitetinė ligoninė
11. VšĮ Vilniaus rajono centrinė poliklinika.
Projekto esmė. Siekiama SPĮ suburti vieningai veikiančią ir bendro tikslo siekiančią darbuotojų ir darbdavių komandą. Lietuva tarp ES valstybių pasižymi vienu iš mažiausių pasirašytų kolektyvinių sutarčių skaičiumi. Ne išimtis yra ir sveikatos priežiūros sektorius. Egzistuojančios sveikatos sistemos problemos, tokios kaip nepakankama paslaugų kokybė ir prieinamumas, neefektyvus darbo procesų organizavimas yra susijusios su sveikatos sistemos žmogiškaisiais ištekliais ir jų kompetencija bei su nepakankamai efektyvia sveikatos priežiūros įstaigų vadyba, todėl siekiama pasinaudoti kolektyvinėmis sutartimis, kaip priemone gerinti įstaigų veiklą bei darbuotojų darbo sąlygas.
Projekto tikslas. Ugdyti SPĮ darbdavių ir darbuotojų socialinės partnerystės gebėjimus skatinant kolektyvinius darbo santykius.
Projekto uždaviniai:
– šviesti darbdavių ir darbuotojų atstovus apie kolektyvinių darbo santykių principus;
– skatinti kolektyvinių sutarčių įstaigose bei teritorinės kolektyvinės sutarties pasirašymą bei komitetų steigimą.
Projekto veiklos. Mokymai (darbo teisė, darbas komandoje, kolektyvinės sutarties SPĮ ypatumai, darbų sauga, interesų suvokimas ir derybos, prieštaravimų ir konfliktų valdymas ir kt.), kolektyvinių sutarčių įstaigose parengimas ir pasirašymas, dvišalių komisijų įsteigimas, saugos ir sveikatos komitetų įsteigimas.

2013m. gegužės 24d. pasirašyta Ukmergės ligoninės kolektyvinė sutartis, o 2013m. birželio 18d. Ukmergės sveikatos priežiūros įstaigų socialinių partnerių susitarimu įsteigė Dvišalę komisiją.
Pasibaigus projektui tęsime pradėtą socialinio dialogo veiklą – šviesime darbuotojus apie kolektyvinius darbo santykius, esant poreikiui atnaujinsime kolektyvinės sutarties nuostatas, vykdysime saugos ir sveikatos komitetų veiklą, tęsime dvišalės komisijos darbą.

VšĮ Ukmergės ligoninė baigė įgyvendinti Europos Sąjungos Sanglaudos fondo ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis finansuojamą projektą „Viešosios įstaigos Ukmergės ligoninės pastatų ir energetinių sistemų modernizavimas“ Nr. VP3-3.4-ŪM-04-R-01-057. Bendra projekto vertė: 3.891.622,00 lt. Projektas pradėtas įgyvendinti 2011 m. rugsėjo 20 d., projekto pabaiga – 2012 m. rugsėjo 28 d.

Projekto bendrasis tikslas – didinti VšĮ Ukmergės ligoninės energijos išteklių ir energijos vartojimo efektyvumą.

Projektas „Viešosios įstaigos Ukmergės ligoninės pastatų ir energetinių sistemų modernizavimas“ įgyvendintas pagal Sanglaudos skatinimo veiksmų programos 3 prioriteto „Aplinka ir darnus vystymasis“ įgyvendinimo VP3-3.4-ŪM-04-V priemonę „Viešosios paskirties pastatų renovavimas regioniniu lygiu“.

Projekto įgyvendinimo metu buvo pakeisti langai, lauko durys, apšiltintos sienos bei pakeista stogų danga, atliktas šildymo sistemos ir šildymo punktų kapitalinis remontas, taip pat atnaujintos apšvietimo ir elektros instaliacijos. Visa tai, leis sumažinti energijos sunaudojimą, išlaidas šildymui, pagerins pastato estetinę išvaizdą bei pailgins pastato konstrukcijų ilgaamžiškumą.

Planuojama, kad įgyvendinto projekto dėka bus sutaupyta 1,26 GWh energijos per metus. Po projekto įgyvendinimo pasiekti rezultatai padės sukurti VšĮ Ukmergės ligoninės pacientams ir darbuotojams optimalias mikroklimato ir higienos sąlygas patalpose, bus užtikrintos kokybiškos pacientų aptarnavimo ir ligoninės darbuotojų darbo sąlygos.